Di era digital modern ini, kerja lepas pantai (mobile workforce) semakin menjadi bagian dari kehidupan kita sehari-hari. Banyak perusahaan telah menerima adanya mobile workforce sebagai bagian dari strategi bisnis mereka untuk meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi kerja.
Meningkatkan Produktivitas dalam Mobile Workforce
Namun, mengelola mobile workforce juga memiliki tantangan tersendiri. Karena bebas untuk bekerja di mana saja dan kapan saja, orang-orang ini bisa sulit untuk terorganisir dan fokus pada pekerjaan.
- Mengatur Waktu Bekerja: Pastikan semua anggota tim memiliki jadwal kerja yang jelas dan dapat diakses oleh seluruh tim.
- Penjadwalan Tugas: Buat daftar tugas yang harus diselesaikan setiap hari atau minggu untuk memastikan bahwa setiap orang tahu apa yang harus dilakukan.
- Menggunakan Teknologi dengan Baik: Pastikan semua anggota tim memiliki akses ke perangkat dan aplikasi yang diperlukan untuk bekerja secara efektif.
Contoh dari strategi ini adalah perusahaan yang menggunakan aplikasi project management untuk mengatur proyek-proyek mereka. Dengan demikian, semua anggota tim dapat melihat jadwal kerja dan tugas-tugas yang harus diselesaikan secara real-time.
Effisiensi dalam Mobile Workforce
Selain mengatur waktu bekerja dan penjadwalan tugas, perusahaan juga perlu meningkatkan efisiensi kerja mereka. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat dilakukan:
- Menggunakan Algoritma untuk Meningkatkan Produktivitas: Terkadang, kita tidak menyadari bahwa kita sedang menghabiskan waktu pada tugas yang tidak penting.
- Mengoptimalkan Proses Kerja: Identifikasi proses kerja yang dapat dioptimize dan lakukan perubahan untuk meningkatkan efisiensi.
Contoh dari strategi ini adalah perusahaan yang menggunakan algoritma untuk mengidentifikasi tugas-tugas yang tidak penting. Dengan demikian, mereka dapat fokus pada tugas-tugas yang sebenarnya penting dan meningkatkan produktivitas mereka.
0 Comments